Mardi 24 juin à Madrid, l’association franco-espagnole Mujeres Avenir a tenu la séance de clôture de la première édition de son programme Salto al Consejo, consacré à la formation des futures administratrices de conseils d’administration. Cinq modules, des dizaines de professionnelles formées et une ambition claire : faire entrer davantage de femmes dans les hautes sphères de la gouvernance d’entreprise en Espagne.
Un programme de cinq modules pour préparer les femmes aux conseils d’administration
Depuis son lancement, Salto al Consejo s’est imposé comme l’une des formations les plus structurées d’Espagne sur la question du leadership féminin en gouvernance d’entreprise. Le programme répartit son enseignement en cinq modules progressifs, couvrant aussi bien les aspects juridiques et financiers que les compétences relationnelles et le positionnement stratégique. La séance de clôture a accueilli deux intervenantes de premier plan : Rebeca Ávila, experte reconnue en diversité et leadership directif, et Marta Blázquez, présidente de Faconauto, titulaire d’un diplôme en droit et d’un MBA de l’IE Business School.
Le module 5 au coeur de la séance : attitude, aptitudes et présence dans le conseil
Ce dernier module, intitulé « La consejera, su actitud y aptitudes », a abordé les outils concrets pour exercer une influence réelle depuis un siège d’administratrice. Les thématiques traitées lors de cette journée incluaient le développement du leadership personnel et relationnel, l’autoconnaissance et la gestion des compétences interpersonnelles et intrapersonnelles, la gestion des parties prenantes et les techniques de négociation, ainsi que la préparation d’une intervention formelle en conseil d’administration et la construction d’un positionnement professionnel solide. L’objectif affiché était clair : donner à chaque participante les clés pour apporter une valeur analytique différenciante dans un environnement de haute responsabilité.
La remise des certificats : un moment institutionnel pour la première promotion
La journée s’est conclue par le moment le plus symbolique de la session : la remise officielle des certificats de réussite à toutes les professionnelles ayant suivi l’intégralité des cinq modules. Ce diplôme accrédite la rigueur de leur engagement tout au long du programme et marque le début d’un nouveau chapitre professionnel pour chacune d’entre elles. Avec cette première promotion validée, Mujeres Avenir confirme sa place de réseau de référence dans l’écosystème entrepreneurial hispano-français.
Mujeres Avenir, pont entre l’Espagne et la France au service de l’égalité
Fondée par María Luisa de Contes d’Esgranges et dirigée par la présidente exécutive Rebeca Ávila, Mujeres Avenir est une association d’amitié hispano-française dont la mission est de donner de la visibilité aux femmes et de contribuer à l’égalité réelle dans tous les domaines. L’association bénéficie du soutien de l’Ambassade de France en Espagne, du Ministère de l’Égalité et du Ministère des Affaires étrangères espagnol. Son bureau comprend trois vice-présidentes : Beatriz Medina, directrice des relations sociales du Groupe LVMH, Anne Viard, associée chez Mazars, et Marian Fernández, présidente de la commission jeunes. La secrétaire générale est Pauline Leroyer.
Sources et photo: mujeresavenir.com
