Amazo a annoncé la semaine dernière son intention de mettre en œuvre un plan de réduction d’effectifs touchant 1 200 employés en Espagne.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un plan mondial de suppressions de postes qui, initialement, semblait concerner 30 000 emplois dans ses services de direction, mais qui a depuis été ramené à environ 14 000 employés.
Il semblerait que les services concernés par ces licenciements soient principalement les départements administratifs et techniques de ses centres de Madrid et de Barcelone, sur un effectif total d’environ 14 000 employés en Espagne.
Le syndicat CCOO (Commissions des travailleurs) estime qu’« il n’existe aucune justification économique à une réduction d’une telle ampleur, alors que ce sont précisément les employés concernés par ce plan qui ont contribué de manière décisive à la croissance exponentielle de l’entreprise », et exige « des informations et une transparence totale sur le processus, afin d’appréhender la réalité au-delà des annonces générales ».
Par ailleurs, le syndicat affirme qu’il « mobilisera toutes ses ressources syndicales et techniques disponibles tout au long du processus pour défendre les droits des travailleurs en Espagne ».
Il s’agirait de la plus importante réduction d’effectifs pour la plateforme de commerce électronique depuis 2022. Elle vise à réduire les équipes surdimensionnées créées pour gérer l’augmentation d’activité pendant la crise sanitaire.
Par ailleurs, cette mesure permet à l’entreprise américaine d’adapter ses effectifs à un environnement marqué par les nouvelles technologies et l’évolution des habitudes de consommation, ainsi qu’à un marché fortement impacté par le commerce électronique à bas prix.
Source : Cadena de suministro
