La Rioja, petite région du nord de l’Espagne réputée pour ses vignobles et son artisanat, affiche en 2026 un marché du travail en pleine mutation. Entre dynamisme sectoriel et défis structurels, le dernier rapport du service public de l’emploi espagnol dresse un portrait nuancé de cette économie régionale.
Une économie régionale portée par l’agriculture et l’industrie
La Rioja est une région de taille modeste, avec une population d’environ 320 000 habitants, mais elle occupe une place singulière dans le tissu économique espagnol. Selon SEPE, la région enregistre un taux d’activité avoisinant les 56 %, légèrement en dessous de la moyenne nationale espagnole qui dépasse les 58 %.
L’agriculture reste un pilier fondamental de l’emploi local. La viticulture, en particulier, concentre une part significative de la main-d’oeuvre saisonnière, notamment lors des vendanges de septembre et octobre. Le secteur emploie directement et indirectement des milliers de travailleurs chaque année, avec une forte composante de main-d’oeuvre migrante et temporaire.
L’industrie agroalimentaire, qui transforme une large partie des productions agricoles régionales, constitue également un moteur d’emploi stable. Les conserveries, les caves viticoles et les entreprises de transformation de légumes figurent parmi les principaux employeurs industriels de la région.
L’industrie manufacturière, hors agroalimentaire, représente environ 20 % de l’emploi total, ce qui positionne La Rioja comme une région à forte tradition industrielle par rapport à sa taille.
« La Rioja maintient une structure économique duale, où l’agriculture saisonnière et l’industrie stable coexistent, créant des dynamiques d’emploi très différentes selon les saisons et les territoires. » SEPE, Informe 2026 Mercado de Trabajo. La Rioja
Cette dualité entre emploi saisonnier et emploi permanent constitue l’un des défis majeurs du marché du travail régional. Elle engendre des fluctuations importantes dans les statistiques de chômage d’une saison à l’autre.
Chômage, formation et perspectives d’emploi en 2026
Selon SEPE — Informe “2026 Mercado de Trabajo. La Rioja” (Servicio Público de Empleo Estatal) (sepe.es), le taux de chômage de La Rioja se situe autour de 10,5 % en début d’année 2026, un chiffre légèrement inférieur à la moyenne nationale espagnole qui oscille autour de 11,5 %.
Le chômage touche de manière disproportionnée les jeunes de moins de 25 ans, avec un taux qui peut atteindre 25 % dans cette tranche d’âge, reflétant une tendance nationale préoccupante. Les femmes restent également plus exposées au chômage que les hommes, avec un écart de près de deux points de pourcentage selon les dernières données disponibles.
Le rapport met en lumière une demande croissante de profils qualifiés dans les secteurs de la logistique, du numérique et des énergies renouvelables. La transition énergétique, portée par les politiques européennes et nationales, ouvre de nouvelles perspectives d’emploi dans la région, notamment dans l’installation et la maintenance de panneaux solaires et d’éoliennes.
« La demande de travailleurs qualifiés dans les énergies renouvelables et le numérique s’accélère en 2026, créant des opportunités nouvelles mais aussi un risque de pénurie de main-d’oeuvre formée dans ces domaines. » SEPE, Informe 2026 Mercado de Trabajo. La Rioja
La formation professionnelle apparaît comme un levier central pour répondre à ces besoins. Les autorités régionales ont renforcé les programmes de reconversion professionnelle, ciblant notamment les travailleurs agricoles et les salariés de secteurs en déclin.
Le nombre de contrats enregistrés dans la région a progressé de près de 3 % entre 2025 et 2026, signe d’une certaine vitalité économique. Cependant, la part des contrats temporaires reste élevée, représentant encore plus de 40 % des nouvelles embauches, malgré la réforme du travail espagnole de 2022 qui visait à réduire cette précarité.
Le secteur du tourisme, en plein essor grâce à la notoriété croissante des routes des vins de La Rioja, génère également de nouveaux emplois dans l’hôtellerie, la restauration et les services culturels. Cette dynamique touristique représente une opportunité de diversification économique pour une région longtemps dépendante de son agriculture et de son industrie.
En matière de salaires, le salaire médian régional reste légèrement inférieur à la moyenne espagnole, ce qui constitue un défi pour attirer et retenir les talents qualifiés, notamment face à la concurrence des grandes métropoles comme Barcelone ou Madrid.
Conclusion
Le marché du travail de La Rioja en 2026 se caractérise par une résilience certaine, portée par des secteurs traditionnels solides et une ouverture progressive vers de nouvelles filières économiques. Les défis restent nombreux : réduction du chômage des jeunes, diminution de la précarité contractuelle et adaptation de la main-d’oeuvre aux exigences de la transition numérique et écologique. La région dispose néanmoins d’atouts réels pour relever ces défis, à condition d’investir massivement dans la formation et l’attractivité territoriale.
Sources et photo: Rédaction LCE (avec l’aide de l’IA)
